去公司上班，如果老板对你的印象很好的哈，那么肯定也会提拔你，给你加工资之类的，但是如果老板对你的印象不好的话，肯定是什么任务都不敢交给你，你也更不要想加工资了，那么你想知道老板对你的印象是如何的吗？现在就和小编一起去看看下面的心理测试吧。
公司新进了一个职员，是个年轻小伙，他喜欢用古龙水，凭你的直觉，你觉得他私下喜欢的娱乐活动最可能是下面哪种？
A、跑步
B、看书
C、画画
D、听音乐
【选好后往下看！答案在下面】
不
要
偷
看
答
案
=
=
=
=
A、在老板眼中，虽然你的工作能力很强，的确是值得被器重的员工，但是事实上却并非如此，因为你太爱抢风头俗话说枪打出头鸟，好大喜功，喜欢炫耀自己的业绩，有时候你甚至为了炫耀自己改过了，老板本身的风头，这样还能得到老板的喜欢吗？所以在老板眼中你真的不是一个懂事的员工。
B、目前的你在老板眼中还不够懂事，想在老板面前展现睿智一面，你要比他棋快一招--比他更懂他的身体语言！读懂他微妙的身体语言，你就能在职场出奇制胜！尽量去了解他的那些表情和身体语言是表达了什么意思？在他下达命令之前，就把他所想要你执行的事情办了，你会显得更懂事，会更能得到器重。
C、在老板眼中你并不是很懂事，你抓不到他最在意的点，也就是说你不了解他的核心价值观，你做事情常常付出了劳力却得不到和欣赏，都是因为你做的事不符合他的心意，多观察他最在意什么吧！有的上司在意“守时”,只要有人迟到，他就会开始跳脚抓狂；有的上司则注重“诚实”,所以一旦你言辞闪烁，他就立刻动粗开骂。尽量不要做他不愿意看到的事。
D、在老板眼中你并不是很懂事，你的言行常常会激怒他的情绪，仔细打量一下上司的应对进退，什么事会让他高兴？什么事会惹他生气？什么事会让他焦虑？什么事又会对他产生压力呢？一旦能够掌握上司的情绪反应后，下次你就知道该如何避开暴风圈，并能采取更好的沟通方式，以免不合时宜的反应让对方的情绪雪上加霜。
想要升职加薪肯定是职场人都想要的，但是也要自己努力，让老板看到你为公司做出的贡献，这样老板肯定会给你升职加薪的。
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